一、纪实 

（一）年会——砥砺奋进、轻松愉悦 

2017年9月26日，烟台东海宾馆多功能厅内流光溢彩、欢乐祥和，北京天圆全会计师事务所（特殊普通合伙）、北京天圆全工程造价咨询有限公司、北京天圆开资产评估有限公司等全体天圆公司2016年度年会暨先进表彰大会在这里隆重举行。来自北京总部、分支机构及地方分所的管理层成员、先进个人代表、先进集体代表及员工代表共计200余人欢聚一堂，在现场亲身体验了年会的盛况。本次年会首次采用了现场直播的方式，因工作等原因未能到现场参加年会的同事在祖国各地通过网络一同收看了本次年会盛典。

2016年度年会于26日上午举行，本次年会共有三项日程，第一项，由管委会主席/董事长刘天聚作年会工作报告；第二项，由北京天圆开资产评估有限公司总经理王绍明，宣读晋升文件；第三项，由北京天圆全工程造价咨询有限公司执行总裁刘永光，宣读《关于表彰2016年度先进集体和先进个人的决定》。会计公司总裁李荣同志担任年会主持人。

（年会主席台） 

26日上午9时，年会在管委会主席/董事长刘天聚的工作报告中拉开帷幕。年会工作报告包括打开四个边界，构建四个系统，实现三个升级。主要内容是：打开能力边界，深耕客户体验低配，构建粘性市场系统；打开组织边界，深耕岗位清单标配，构建纲性架构系统；打开专业边界，深耕操作流程高配，构建强性督导系统；打开思维边界，深耕团队建设超配，构建工匠文化系统。

董事长的讲话高屋建瓴，系统的阐述了全体天圆公司牢牢把握市场变化趋势和脉搏，适时完善和调整公司发展方向，进一步关注发展和终端导向、强化风险意识，深化学习型和创新型组织建设；与全体干部职工分享了一年以来在市场开拓与维护、治理结构规范与升级、制度建设与落实推进、团队建设与打造等几个方面取得的喜人成绩。

管委会主席/董事长指出，面对新形势、新问题、新挑战，我们应该坚定目标，坚守发展理念，持续推进“四个升级”。推进专业升级，及时关注掌握前沿的专业信息；推进管理升级，从制度完善、实施过程与监督考核等方面入手，强化内控意识、优化内控机制、提升内控能力；推进服务升级，强化公司后勤保障支持系统，以一线需求和客户需求为着力点，完善提升服务意识、服务功能和服务层次，加强各岗位的专业研究，提升服务对象的满意度；推进文化升级，在继承“天圆”优秀传统的同时，摒弃不合适宜的陈旧陋习，正确面对“亚文化时代”，勇于接受新经济文化的挑战，敢于打破惯性理念，接近基层和终端，倡导建立与员工同分享、共发展的契约精神。 

管委会主席/董事长指出，我们公司发展至今，以严谨与包容的企业文化，倡导自觉自律、内外合规。一年来，全公司在工作开展上由竞争向竞合过渡，展现了竞争之中有合作，合作之中有竞争的良好局面和活力氛围，形成了共通、共赢、共享的协作机制与运作机制，促进了整体工作的开放共享、合作共赢、共同发展。我们相信，在各级政府部门及行业协会的正确领导下，在管委会、董事会的英明决策下，在全公司上下的共同努力下，一定能够“创新谋发展，携手谱华章”。 

（年会现场座无虚席）

年会工作报告在现场持续热烈的掌声中结束。为了营造一个欢乐、祥和和兴奋的大年会，管委会主席/董事长专门在上午的年会和下午的先进表彰大会中设置了多个抽奖环节。抽奖通过软件运行，由抽奖嘉宾抽取完成，全体同事前期向年会组委会提供的笑脸照片代表员工本人进入奖池参与抽奖，这意味着不论是在现场还是场外，员工都可以平等的参与抽奖，共享喜悦。 

年会第二项和第三项内容，分别宣读了员工晋升晋级、先进个人和先进集体表彰相关文件，既传达了公司对员工工作态度和工作业绩的肯定，也激发了全体员工努力工作的热情和决心。 

（二）先进表彰大会——感谢感动、欢乐和谐 

26日下午13点，大联唱《红红火火大年会》用红红火火的歌谣、红红火火的灯笼、红红火火的衣装开启了喜庆隆重的先进表彰大会，点燃了天圆人的激情和活力，增添了欢乐祥和的气氛。现场直播形式的采用，也让全体天圆人无论是在年会现场还是在外工作、执业，都同步享受了年会带给我们的震撼、感动、欢乐和喜悦。今年新增加的抽奖环节，共有260人中奖，累计送出3.8万元奖金，八次抽奖环节，将现场的气氛一次次点燃。 

先进表彰大会对年会上公布的13个先进集体、101位先进个人及获得晋升晋级的6位同事进行了隆重的表彰，向他们颁发了富有深刻内涵和意义的奖杯（奖牌）与管理层精心挑选的奖品。获得先进集体的单位和部门有：审计十一部、审计五部、审计十六部、培训监管部、湖北分所、审计一部、审计二部、审计八部、基建二部、基建六部、评估一部、评估四部、财务部；101位先进个人由13个先进个人奖项的获奖人员组成。 

（先进集体代表、先进个人获奖者、晋升晋级人员接受表彰和聘书） 

（先进个人获奖者接受表彰） 

天圆人在异常忙碌的工作间歇，用心准备了歌伴舞《青花瓷》、《青春不散场》、《众人划桨开大船》，诗朗诵《相信未来》，吉他弹唱《成都》，相声《趣说审计》，合唱《怒放的生命》等多姿多彩、引人入胜的节目，与先进表彰大会相得益彰，更使先进表彰大会绚烂多彩、锦上添花。 

（管委会主席/董事长与演职人员亲切合影） 

整场表彰大会像一部制作宏大、震撼心灵的蒙太奇电影，镜头和画面在先进颁奖、精彩节目、抽奖环节中不停切换，电影围绕欢乐、轻松这一主题，各片段循环反复、穿插进行、浑然一体。电影缓缓放映，天圆人挥洒汗水的无悔青春、坚定执着的理想信念、苦中作乐的乐观精神、舍我其谁的豪迈气魄、奋勇争先的付出担当、不骄不躁的内敛稳重，一幕又一幕，时而激励天圆人奋发向前、时而又让人感动泪下；时而悠扬婉转，时而高亢激昂；时而屏住呼吸，时而欢乐开怀。 

（抽奖嘉宾点击抽奖、各单位在忙碌的工作间歇精心准备了节目） 

决策层为引领公司发展运筹帷幄、鞠躬尽瘁；管理者为推动决策层战略部署而身先士卒，率领员工冲锋陷阵；全体员工自觉驱动，各司其职、敬业奉献，有力的拉动了事业的发展。天圆人的血液里满满浸润着对公司的爱，员工爱戴领导，领导体恤下属，公司上下拧成一股绳，同结一颗心，打造了一支特别能吃苦、特别能战斗、敢打硬仗、能打硬仗的好队伍；营造了一个“不比位子比作为、不比收入比奉献、不比困难比办法”的好氛围；塑造了一个兢兢业业、勤勉尽责、忠于职守的好文化。 

26日晚18时，年会饕餮大宴在管理层王绍明、何鸣的祝酒词中欢乐开启，全体干部职工在宴会中享受举杯的欢乐和团圆。觥筹交错，推杯换盏，酒不醉人人自醉。 

（三）养马岛环海徒步及趣味运动——放松身心、心旷神怡 

27日早晨，空气中弥漫着雨后的湿润和清新，天圆人有序登乘数辆大巴，浩浩荡荡地出发前往旅游休闲胜地，坐落在黄海之中的明珠——养马岛。 

（养马岛合影） 

巨石上合影，看着波浪一层层翻滚而来，听着大海拍打礁石的阵阵低吟，同事们紧紧依靠在一起，心底涌动的是暖暖的幸福……在天圆这个相亲相爱的大家庭里，每一个人都用彼此的成全和守护让天圆基业长青，稳步前行，不断壮大。 

（我们在路上） 

身着轻便的运动装，带着前一天年会和颁奖大会留给我们欢乐、喜悦和感动的余味，手挽着工作上频繁对接但不常见面的同事和伙伴儿，感激和珍惜公司给我们提供的这难得的相聚机会，大家寒暄着、问候着，畅谈工作和发展、聊聊家庭和孩子，一路沿着海岸前行，或驻足远眺、或合影留念、或欢声笑语，好不惬意！ 

（边走边看，亲近自然） 

到达终点后，丰盛的沙滩烧烤已经备好，天圆人享受完大餐后兴致高涨，马上投入到趣味活动中。“传水接龙”、“救生圈接力”两个活动如火如荼的开展起来，六支代表队通过抽签决定出场顺序，每支队伍在队长的带领下制定战略、研究对策、实战演习，美丽的海边沙滩上，活跃着天圆人矫健的身影：“传水接龙”男士奔跑快，是主力；“救生圈接力”则由身形苗条的女生挑大梁。 

管委会主席/董事长身先士卒，作为第一代表队的首战阵容倒入了第一杯水，并全程监督比赛进程。裁判口哨声、呐喊助威声、欢呼雀跃声，声声入耳；本队上场队员及策略、友队上场队员及表现、所有队比赛成绩，队队关心。两个游戏，一个比拼速度和稳定性，一个比拼身材苗条度和身体柔韧性，一刚一柔，同时，两个游戏又都是团队游戏，通过游戏，极大的激发了天圆人的集体荣誉感和自豪感。团结友爱、积极向上、热情迸发、机智多谋的天圆人在这片沙滩上留下了深深的足迹，洒满了欢乐的笑声。 

二、花絮 

9月26日-27日是天圆全体员工欢聚的日子，为了准备这48小时，此前数月，紧张的筹备工作已经忙碌而有条不紊的展开了。不同的时空、不同的镜头里，一定有你的故事。 

（一）决策层——倾注心血、传递关爱 

凌晨时分，人们和天空已是半梦半醒。然而管委会主席/董事长仍然辗转难眠，他思虑着怎样才能为全体天圆人打造一场更难忘、能勾起天圆人无限回忆的年会。 

他高度重视和关心年会的各项筹备工作，全程亲自从技术和艺术上进行指导。年会和表彰大会全程现场直播的形式，弥补了以往在外执业的同事不能参加年会的遗憾，实现天圆人九州共欢乐；踏遍北京大街小巷精心挑选的水晶火焰奖杯，一方面，象征着天圆人奋发不息的精神和骄傲，另一方面，加印上获奖人员本人的照片，承载了他们弥足珍贵的荣誉和回忆；精心挑选的颁奖奖品，极具增值价值，把国庆与年会的欢庆紧紧联系在一起；贯穿年会和表彰大会的八次抽奖，把轻松、欢乐和惊喜带给了所有天圆人。 

毫不夸张的说，年会和表彰大会的每一个细节，都凝聚着他对全体天圆人的关爱，凝聚着他的心血。 

（二）年会及先进表彰大会筹备组——精益求精、力求完美 

副总钱学芹担任本次表彰大会的导演，执行总裁刘永光、评估公司总经理王绍明、会计公司副总李知好、工程公司总裁车笑梅、会计公司副总江平分别统筹北京、烟台两地综合事务，副总杨雪丽负责年会工作报告撰写工作，信息化部经理梁景东担任视频制作负责人，评估公司总经理王绍明、人力资源部副经理郭晓玲担任编剧；烟台及北京两地综合部门也几乎全员参与了筹备工作：标准监管部几乎全员上阵，烟台后勤各保障部门献计献策，人力资源部副经理刘萍负责主持人指导工作…… 

无数次的碰头会，研究讨论展示的形式、展现的效果、挑选人员的标准，从任务分解到流程制定、从初选展示人员与形式到一一沟通，从前期大量搜集素材到视频挑选和剪辑……钱总在繁忙工作的同时，统筹整场表彰大会的各个筹备环节，安排各小组任务衔接，一如既往的以雷厉风行的工作作风，干脆利落的对工作进行合理的分工，同时又以高标准，严格要求小组成员，与梁景东及其监管部的制作团队共同定思路、抒创意、抠细节，一遍又一遍，不知疲倦，他们用创新和精益求精勠力同心再续新篇。 

本场年会及表彰大会的视频制作可谓是大气磅礴、震撼人心，这其中凝聚的是梁经理及视频制作组主创人员不舍昼夜、不舍细节、精益求精和对时间、声音、画面、字体、人物几近苛刻的完美要求。他们忘记了下班时间，忘记了周末，只记得要做好视频，要用现代化的手段动态的为颁奖和节目环节打造最好的影视效果，“工匠精神”在他们身上得到弘扬。 

（三）文字及先进评选、表彰——字斟句酌、组织有序 

王绍明、郭晓玲负责统筹组织各单位先进评选、制定年会方案、编写年会主持人串词等工作。王总亲力亲为，前期设计多套年会可行方案，经与决策层沟通、与管理层成员商议后，最终确定了年会主题和方案。在先进评选工作中，王总结合各分所及分支机构实际情况，安排部署、有序推进先进个人及先进集体评选工作；年会前一周，又紧锣密鼓的督促统计参会人员名单、北京往返交通、安排落实上台领奖人员等最后的准备工作，可谓是事无巨细。 

经过小组成员的通力协作，整场表彰大会自始至终，秩序井然、有序进行，让全体天圆人享受了一场如行云流水般流畅的视听盛宴。虽然小组成员没能坐下来欣赏一个节目，观看一个先进代表的VCR，但他们能够得到组织的信任和委托，并最终圆满的完成了这项工作，对于他们来讲，这就是至高无上的荣誉。 

（四）文艺表演——喜庆热闹、团团圆圆 

《红红火火大年会》是表彰大会的开场节目，节目包含了由青年员工张瑞、赵禹亭、季皖京、史舒等演唱的青春篇，由部门经理及业务骨干常丽旬、李超、崔立伟等演唱的励志篇，由管委会主席/董事长刘天聚、王绍明、原丽娜、何鸣、李丽芳、陈瑛等北京总部管理层及合伙人演唱的家国篇，由烟台管理层车笑梅、刘永光、李知好、江平等演唱的团圆篇四个篇章，一首首主题鲜明的歌曲伴随大屏幕上炫彩烂漫、感人至深的画面，每一位参与者倾情演唱，火红的衣服火红的脸，火红的灯笼火红的心，展现着天圆公司火红的过去与火红的未来。 

为了这片火红，北京总部的同事们齐心协力、集思广益，聚集体的智慧，凝集体的力量，设计形式、筛选素材、剪辑音乐、编辑影像，他们用火一样的热情从北京走到烟台，在从北京到烟台的大巴上，王绍明、原丽娜、李丽芳带领大家一遍遍的反复练习着，抵达烟台后，他们不顾一路上的舟车劳顿，马上又到现场一丝不苟的排练起来，直至晚上休息前。大联唱唱出了天圆人天真烂漫的青春、励志追逐梦想的无畏勇气、爱家爱国的坚定信念、欢乐和谐的团团圆圆，为表彰大会铺垫了喜庆热闹的氛围，也预示着年会和先进表彰大会的圆满成功。 

北京、烟台两地的演职人员们由于工作分布在两地，加上执业人员出差的原因，大家在正式上场前几乎没有全部聚在一起排练的机会，然而每个节目、每个人都在工作的间隙仔细认真的排练，最终的精彩演出也证明了所有的努力都开花结果。 

烟台地区综合部门和评估公司准备的歌伴舞《青花瓷》悠然婉转、淡雅清香，让观众随着她们婀娜的舞姿来到了烟雨缥缈的江南，如梦如幻。工程公司准备的节目《青春不散场》，歌曲豪迈有力，热情似火；舞步动感活力，飘逸非凡。歌伴舞《众人划桨开大船》唱出了天圆人在决策层的带领下，同心聚力，共同开启天圆梦想之船的执着和勇气。审计十一部的诗朗诵《相信未来》则宣誓了天圆人不怕艰险、披荆斩棘、勇往直前的信心和毅力。审计三部带来的相声《趣说审计》幽默诙谐，将审计人自豪中淡淡的无奈、欢乐中小小的忧伤展现的淋漓尽致，让每个深爱着这个行业的天圆人笑出了泪花。是啊，干一行爱一行，苦中作乐、顽强拼搏、迎难而上，天圆人永远都挺直自信骄傲的脊梁！激情在挥汗如雨的拼搏中扬帆起航，未来在无所畏惧的开创中自由畅想，2016年度先进表彰大会在合唱《怒放的生命》中完美收官。 

（管委会主席/董事长与主持人亲切合影） 

四位主持人吕欣霏、杨克、孙艺轩、李志祥集颜值与智慧于一身，经过人力资源部副经理刘萍的指导和前期不断的演练，他们在场上自如发挥、机智应变，实力表现为整场大会增色不少。 

（各单位在忙碌的工作间歇精心准备了丰富多彩的节目） 

所有演职人员在异常忙碌的工作之外精心编排了如此丰富多彩的节目，与天圆各层级领导的大力支持、指导和参与，与各位演职人员的奉献和付出紧密相连，无不又一次展示了天圆全力以赴、追求完美、精益求精的精神，说到底，这种精神来源于每个天圆人对天圆的信赖、依赖和爱，我们的目标是一致的，那就是，让天圆人度过欢乐、轻松、愉快、难忘的大年会。 

（五）后勤保障和活动策划——周到细致、保障有力 

刘永光、李知好负责本次年会及表彰大会的后勤保障及活动策划。为了挑选合适的年会场所，他们带领人员在烟台一家家实地查看上档次的酒店和宾馆，就酒店会议室场地大小、格局布置、硬件设施、食宿条件、服务水平等一一对比，优中选优，不舍细节，不顾疲乏。 

27号的活动更是精彩纷呈。刘总专门聘请专业团队为天圆人烹制烧烤，沙滩上，海浪边，天圆人围桌而座，相谈甚欢，抬头是湛蓝的天空，呼吸的是清新的空气，宁夏滩羊、烤鱼等特色烧烤让大家伙儿大快朵颐。马彦庆、谢军、张波等同事放弃坐下来享受美食的机会，他们忙着观察哪桌的美食吃完该上了，忙着和烧烤团队沟通交流大家的需求，他们笑着在餐桌间穿梭着…… 

 “传水接龙”、“救生圈接力”两个团队游戏的选择，可谓是意义深远。天圆的工作大部分以项目为单位，不同的项目、不同的工作又需要配置恰当的人员来完成。通过参与这两个游戏，引发了管理者和员工对“团队”这一概念更深入的理解，发掘员工的优势和特长，将正确的人放在正确的位置，通过团队的合力，天圆定能无往而不胜。游戏的裁判绝对是专业水准，规则介绍的清晰明确，过程公平公正，结果让人心服口服。 

（末尾团队获十个俯卧撑“奖励”） 

工程公司刘海涛、会计公司陈瑛经理负责两天以来全程的摄像、摄影工作，他们或蹲或立，上半身或前伸或后仰，手持重重的相机，全神贯注，用镜头记录下天圆人的精彩瞬间和全程的欢乐与感动…… 

本次年会往来北京、烟台的大巴，从祖国各地到烟台参加年会的管理层接送安排等，都贴心周到，无微不至。从烟台返回北京时，考虑到在服务区人多拥挤不好洗，烟台办公室副主任谢军的爱人不仅帮忙买到最新鲜甘甜的水果，还硬是将水果一一清洗干净，并套上清洁的保鲜袋。飞机等接送站时间修改的，谢主任也及时通知司机调整时间。本次年会涉及到许多物资的搬运工作，都得到了北京总部评估一部小伙子们的热心帮助，每次都是几十箱、十几箱物资，无论箱子多大多沉，他们二话不说，主动上前。 

用心的安排，使外地赶赴烟台相聚的同事住的舒适惬意；用心的安排，让天圆人在营养外享受了聚餐带来的极大乐趣；用心的安排，让天圆人在娱乐放松的同时有更深刻的领悟；热心的帮助，使年会和表彰大会各环节、海边聚餐和沙滩游戏能够有序进行。 

三、后记 

26日早，祖国各地的天圆人犹如百川归海，奔赴烟台，汇聚在东海宾馆，共同享受年会盛典；28日晨，充实难忘的年会过后，天圆人带着满满的感动和干劲回归各自的工作岗位。聚是一把火，散是满天星。天圆人将再接再厉，沿着先进模范人物的足迹，用肯付出、不服输的精神去征服和攻克一个个困难！ 

感谢为天圆的发展挥洒一生汗水的决策层，感谢为天圆的发展奔波付出的管理层，感谢为天圆的发展承上启下的中坚力量，感谢为天圆的发展努力工作的员工，感谢每一位天圆人！ 

最后，向所有年会及颁奖大会的策划者、筹备人员、演职人员、帮助人员表示衷心的感谢，是你们的付出成就了一场完美的盛典！ 

你找到自己的身影了吗？